Description
La formation proposée est axée sur un processus de transmission et d’échange des connaissances appliquées autour de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle (concepts, définitions, outils, etc.) inscrite dans la dynamique individuelle et de groupe. L’approche adoptée est basée sur un processus de coaching et d’accompagnement particiapannt-e-s pendant la formation. Il s’agit notamment d’impliquer activement les participant-e-s dans une réflexion et critique internes sur soi (attitudes, comportements, valeurs, croyances, etc.). Ce processus de formation et coaching proposé porte sur deux aspects essentiels :
- Formation et accompagnement en termes de management qui permettent parmi d’autres chaque participant-e-s de développer et d’améliorer la dynamique du leadership interne et collectif, de préparer les individus à assumer leurs responsabilités dans la vie quotidienne et assurer leurs fonctions au niveau professionnel dans une perspective plus claire et plus précise, de d’augmenter l’efficacité et la performance ;
- Formation et accompagnement en termes de communication intrapersonnelle et interpersonnelle. Il s’agit notamment de développer son aisance relationnelle, de communiquer clairement et efficacement en évitant les malentendus, d’améliorer ses relations avec les autres, de développer son assertivité, de convaincre plus rapidement et de mettre son intelligence émotionnelle au service des autres et de soi-même.
Objectifs spécifique
Vous serez capable de :
- développer des relations sociales, personnelles et professionnelles avec les autres ;
- d’entretenir une dynamique de concertation et de résolution de problèmes ;
- de construire une communication efficace et pertinente dans le respect des règles mutuel avec les autres ;
- d’entretenir la communication de façon formelle même en situation difficile.
Vous serez également capable de faire le point sur votre communication et comprendre son fonctionnement pour mieux communiquer et élaborer un plan d’action pour :
- le développement et d’amélioration de son savoir-être de maintien des bonnes relations avec soi-même et avec les autres ;
- l’augmentation de son engagement et de son implication dans la performance ;
- sa contribution à l’amélioration de la coordination entre les membres de l’équipe au niveau professionnel ;
- le partage d’idées et de connaissances et de développement de l’esprit d’innovation et de la créativité de l’équipe au niveau professionnel.
Contenu et thématiques de la formation
- Module 1 : Définition, concepts et principes essentiels de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle ;
- Module 2 : Comprendre les dysfonctionnements des relations interpersonnelles ;
- Module 3 : Principes de la collaboration gagnant/gagnant ;
- Module 4 : Gestion du stress, processus et outils ;
- Module 5 : Approche et outils de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle :
- Analyse transactionnelle (AT) ;
- Communication Non Violente (CNV) ;
- Intelligence Émotionnelle (IE) ;
- Programmation Neuro – Linguistique (PNL)
- Dynamique d’équipe.
- Module 6 : Application et développement du Plan Personnel de Progression.
Approches et Méthodes andragogiques
- Pédagogie interactive ;
- Questionnaires-tests,
- Jeux andragogiques ;
- Etudes de cas réels et tirés des expériences des membres de l’équipe ;
- Coaching personnalisé pour une applications pratiques des outils et approches de communication intrapersonnelle et interpersonnelle ;
- Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès (PPP).
Conditions matérielles de la formation
- Nombre de jours de l’atelier de formation : 4 jours (étalés sur 2 semaine (samedi et dimanche), soit 32 heures.
- Plate-forme en ligne pour la préparation de la formation et en inter-atelier
- Salle de formation (atelier présentiel)
- Langue de la formation : Français / Arabe / Marocain
- Langue des supports andragogiques, contenus et outils : Français
Formation et Coaching en Communication Intrapersonnelle et Interpersonnelle (C2I)
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