Description
Un système de Monitoring & d’Evaluation Axé sur les Résultats performant doit pouvoir intégrer les aspects formels axés sur les données collectées et les éléments de processus d’apprentissage et de communication. Il doit être envisagé come un système intégré de réflexion continu, d’apprentissage et de communication qui doit être planifié, géré et doté de moyens adaptés et suffisants.
Les réponses aux préoccupations telles que le nombre d’indicateurs à suivre, la méthodologie de collecte et d’analyse, la fréquence des rapports, le types de communication nécessaire etc. sont facilement trouvées lorsqu’une définition claire de l’objectif et du champ d’action du Suivi & Evaluation est précisée. Ainsi, il est primordial que cette réflexion soit approfondie par toutes les parties concernées. L’objectif du Suivi Evaluation lorsqu’il est clairement défini permettra de préciser ce que l’on attend du système d’autant plus qu’en élaborant cet objectif, on est nécessairement amené à réfléchir sur la nature de la performance et sur la nature des informations dont on aura besoin pour une mesure pertinente et satisfaisante des résultats.
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