Formation

Nos Formations

Nos formations proposées prennent en considération les besoins exprimés par nos clients en termes de Performance et de Qualité !

Comprends notre Approche !

Nous inscrivons nos formations proposées dans une dynamique andragogique adaptée à l’Apprentissage des adultes, tout en faisant recours aux méthodes et approches andragogiques innovatrices et améliorées qui favorisent l’Apprentissage par l’Action et l’expérimentation.
Trois démarches sont dans ce sens adoptées :

1. Réflexion Inductive ;
2. Réflexion Déductive ;
3. Application Axée sur la Formation / Production.

Nous proposons des formations sur mesure à deux niveaux :
1. Formation thématiques des formé-es basées sur l’Apprentissage actif à travers des scénarios modulaires adaptées aux participant-es. Nous mettons à disposition de nos clients une documentation riche et variée (Aide-Mémoire, Manuel, Fiches de Lecture Thématiques, etc.) avant (Pré-module), pendant (Séances Présentielles) et après (Accompagnement à distance) les ateliers de formation.
2. Formation des Formateurs (ToT) portant sur des Modules Thématiques sur mesure correspondant aux besoins et aux objectifs des clients qui auront à leur disposition des matériels andragogiques pertinents sous forme de Valise Andragogique contenant le contenu thématique et les méhodes andragogiques d’organisation, d’animation et de gestion des formations.
Publics Cibles :
– Cadres au sein des entreprises, des institutions publiques, des Associations/ ONG, Organisations Internationales ;
– Animateurs et Formateurs indépendants ;
– Responsables de Formation au sein des GRH (entreprises, Institutions publiques, Associations/ONG, Organisations Internationales.).
Liste non exhaustive des Modules Thématiques :
– Gestion et planification des projets Axées sur les Résultats « GAR »
– Planification Stratégique Participative « PSP »
– Management Transversale
– Gestion des Crises
– Gestion des Priorités
– Système de Suivi et Évaluation Axé sur les Résultats
– Indicateurs de Performance

– Méthodes de collecte et d’analyse de données

– Capitalisation et Modélisation des Expériences/Pratiques

– Techniques de Planification et de gestion de Stratégie de Plaidoyer

– Approche Genre/Gender Mainstreaming

– Approches Participatives et Développement

– Leadership Transformationnel et Performance Personnel et Professionnel

– Communication Non Violence et Gestion de Conflit

– Psychologie au Travail

– Gestion du Stress

– Développement Organisationnel et Conduite du Changement

– Résilience organisationnelle

Formation à la Carte

A la demande des Organisations, nous pouvons créer et développer des formations spécifiques en adaptant et personnalisant le contenu selon les besoins exprimés par nos clients. Quelques avantages des formations à la carte :
1. Les formations sont programmées sur mesure selon les besoins du client ;
2. Elles bénéficient d’une approche personnalisée : des cas pratiques spécifiquement orientés vers le secteur d’activité du client, peuvent être proposés ;
3. Ces formations peuvent être dispensées dans les bureaux du client ou dans tout autre lieu proposé par ce dernier.

Pour plus d’information merci de prendre contact avec nous en remplissant le formulaire :

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La Performance réside dans la Pratique

Nous savons que tu cherches la performance en te formant et améliorant tes connaissance. Mais nous savons aussi que la seule voie de la performance est de pratiquer ce que tu as appris. Nous engageons à t’assurer l’environnement qui favorise cette pratique !

Formations présentielles et en ligne

Tu pourrais aussi choisir la meilleure façon d’améliorer tes connaissance. En plus de la formation présentielle, nous te proposons une option de suivre entièrement ou partiellement ta formation en ligne et/ou à distance.

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